•     人才是企业兴衰之本,企业是人才远航之舟,同舟共济方达彼岸;待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人;用适当的人,到适当的位置,在适当的时机,用适当的方法,做适当的事,把事情做到位——为员工和企业建立自动成功机制;知人善用,适才适用;用人所长,容人所短;能者上,平者让,庸者下.
        员工素养基本要求与职业道德观:诚信、省思、好学、上进敬业、忠诚、主动、负责、廉洁、勤奋.

  • 为丰富员工的业余文化生活,增进员工之间的沟通交流,调动员工工作积极性,缓解工作压力,劳逸结合,增强团队凝聚力,体现公司对广大员工关爱。公司每年定期举办各种形式的员工活动,如,篮球赛、户外徒步、安全知识竞答、演讲比赛、大型的公司年会。

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